實用的人事工資系統一般都具備什麼功能？

伴隨著職工經營規模愈來愈多，payroll system hong kong越發重要，而人事部門和薪酬層面的管控顯得越發繁雜，使用傳統化的手動方法開展管理方法，因此許多公司必須資訊化管理的人事工資系統軟件，那實用的人事工資系統有什麼？

職工新員工入職、轉正定級、激發、辭職等事務管理複雜，，每月算薪用時費力還很容易出差錯等是許多公司面對的人事部門薪酬難點，同鑫人力資源系統持續更新自己的薪酬核算解決方法，現階段可以協助公司完成全方位人力資源管理和一體化算薪，是十分強烈推薦的人事工資系統：

全方位人力資源管理：

人事工資系統軟件可以完成職工全就職週期時間的統計管理方法，將職工的基礎資訊、員工種類情況、員工勞動合同，及其職工新員工入職、轉正定級、激發、崗位調節、辭職等業務流程貫徹落實到服務平臺中，根據資訊化管理緩解HR日常事務管理工作中，提高公司總體人事部門運行高效率。

適用多種多樣薪酬管理體系：

不一樣職位薪酬方案不一樣造成薪酬測算繁雜，而同鑫人事工資系統軟件適用寬頻薪酬、規範薪資等多種多樣薪資構架，可以為不一樣崗位設置方案相匹配的薪資方案，並且算薪公式計算可以開展薪酬、抽成、獎勵金、業績考核、補助等薪水新專案的自定，算薪時能全自動將數據資訊融進到工作崗位的薪酬標準中開展計算，能將繁雜的薪酬測算簡單。

一鍵智能化算薪：

薪酬測算涉及到許多領域的數據資訊，HR每一次搜集有關數據資訊都是有消耗大量的時長，而人事工資系統軟件可以釘釘打卡、微信企業版連接，與人事部門、考勤管理、業績考核等組件開展連接，系統軟件會全自動關係考勤管理、定薪、業績考核、個人社保、獎罰等數據資訊，適用個稅專項扣減測算，新員工入職、辭職及月中漲薪薪水換算，一鍵完成薪酬的智能化精確計算，大大的緩解了算薪勞動量和提高算薪高效率。

適用多次發工資、個稅申報：

同鑫人事工資系統適用多次派發累計扣稅、年終獎金清算等多種多樣計算標準，集中化計算分批號付款派發，達到公司多次發工資規定。而且適用新版本個人所得稅計算，可連接稅務局個稅系統，全自動根據稅務局測算個人所得稅，一鍵申請綜合所得並交納，簡易便捷處理個稅申報問題。

數據統計分析表格：

同鑫人事工資系統有著強悍的數據統計作用，可以給予多層次人事部門剖析表格和人力資源統計資訊，也有人工成本剖析、個稅申報、平均投入產出比等表格，為管理人員給予精確的人工成本數據資訊協助公司戰略決策。