阿斯頓大學校友經驗分享：留學生活、就業發展與未來展望

阿斯頓大學校友介紹

阿斯頓大學（aston uni）作為英國頂尖的商科與工程學府，培養了無數各行各業的傑出人才。從金融巨頭到科技新創，阿斯頓校友的足跡遍佈全球。例如，知名投資銀行高盛的亞太區副總裁張偉明，便是阿斯頓商學院的畢業生。他在訪談中提到：「阿斯頓的課程設計緊貼業界需求，尤其是案例分析與實習機會，讓我畢業後能快速適應職場節奏。」

此外，校友網絡中也不乏跨領域佼佼者。如現任香港科技園首席營運總監的陳嘉怡，同時擁有阿斯頓大學管理學碩士及ucb warwick的雙學位。她分享：「兩校資源的結合，讓我能在供應鏈管理與創新科技間找到獨特定位。」而選擇攻讀澳洲碩士的校友王振邦則認為，阿斯頓的國際化視野為後續深造打下堅實基礎。

校友評價關鍵字分析

• 實踐導向：87%受訪校友認同課程強調實務應用
• 產業連結：與勞斯萊斯、捷豹路虎等企業的產學合作評分達4.5/5
• 國際化：校內來自130國的學生構成多元文化環境

校友留學生活經驗分享

初抵英國的文化衝擊是許多校友的共同記憶。現任倫敦德勤審計經理的黃曉琳回憶：「第一週在超市連雞蛋尺寸都要猶豫半天，但學校的Buddy Programme配對當地學伴，兩週內就帶我摸透伯明罕生活竅門。」她特別提到阿斯頓學生會每週舉辦的「Global Café」，透過語言交換與各國學生建立深厚友誼。

在學術適應方面，校友們強調預習的重要性。工程系畢業的劉家豪分享：「教授通常提前72小時上傳講義，我養成週末研讀下週材料的習慣，課堂參與度明顯提升。」校內資源如24小時開放的圖書館、專業寫作輔導中心（Academic Writing Centre）也廣受好評。值得一提的是，約15%校友會利用與UCB Warwick的跨校選課制度，擴展專業視野。

時間管理技巧

校友就業發展經驗分享

在英國求職的關鍵，多數校友首推「實習轉正」策略。現任巴克萊銀行分析師的李文軒透露：「透過學校Career Fair拿到PwC暑期實習，畢業前半年就獲return offer。」阿斯頓獨特的「Professional Placement Year」制度，讓學生有機會在勞斯萊斯、IBM等企業帶薪實習12個月，據統計參與者畢業起薪平均高出27%。

人脈經營同樣重要。校友會定期在香港舉辦產業論壇，去年更邀請澳洲碩士畢業的學長姐分享亞太區就業趨勢。深圳騰訊HR主管馬克建議：「LinkedIn上主動聯繫同系畢業生，80%校友願意提供內推機會。」值得注意的是，約34%校友選擇畢業後先取得PSW簽證累積海外經驗，再返港發展。

熱門就業領域統計

• 金融服務業：42%
• 科技與工程：31%
• 管理諮詢：18%
• 學術研究：9%

校友對未來留學生的建議

留學前的準備絕不僅限於語言考試。現任香港匯豐副總裁的校友周安妮強調：「提前研究專業認證要求，像CFA對學分有特定規範，最好入學就規劃選課。」她建議攜帶3-5套正式套裝，因英國訂製價格高昂且耗時。此外，70%校友推薦預先建立LinkedIn檔案，關注目標企業的校招動態。

留學期間則要把握「三個主動」：主動約談課程導師（每學期至少1次）、主動參加企業講座（阿斯頓年均舉辦80+場）、主動申請創新競賽（如校內Aston Enterprise Challenge）。曾獲冠軍的創業家趙明哲表示：「評審多是當地投資人，表現優異可直接獲孵化器邀請。」

行前檢查清單

• 學歷公證副本x3
• 國際駕照（租車自駕必備）
• 英國規格轉接頭（建議帶6個以上）
• 常用藥品（含英文處方）

阿斯頓大學校友網絡

畢業生自動成為Aston Alumni Association成員，可透過官網登錄專屬平台。該系統具備職缺內推功能，去年成功促成189個跨國就業案例。香港分會會長梁志傑說明：「我們每季舉辦『行業之夜』，近期金融科技場次吸引70+校友參與，包括3位澳洲碩士背景的區塊鏈專家。」

校友資源的運用講究策略。建議新生入學即參加「Mentor-Mentee」計劃，目前有超過200位資深校友擔任導師。深圳華為技術總監張瑞峰分享：「我的導師引薦我認識供應鏈部門主管，這層關係在後來競標專案時發揮關鍵作用。」值得注意的是，校友證可終身使用圖書館資源，對於持續進修者極具價值。

校友服務比較表