3:將可用的輸出呈現給合適的人。機器學習的力量經常被人們吹捧,卻忽視了交付。例如,機器學習模型通常以.csv文件的形式輸出數據。我們可以看到,企業只是把.csv文件埋在某個文件夾裏,留下收集灰塵,就投入了大量的精力,生成具有洞察力和可操作性的數據快速原型開發(rapid prototype development)。通...
2.獎金分配信息源:股利的種類很多,但由於很多企業沒有客觀的績效考核標准,外判人力資源公司導致內部沖突,嚴重的會導致員工流失。如果有公開透明的標准,員工可以計算自己的獎金應該是多少,那么矛盾就會大大減少。3.培訓需求分析信息來源:管理會計人員我們可以通過根據企業員工績效評估研究結果和相關信息記錄,洋蔥式穿法登山找出員工...